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近年來，德安縣聚焦以快遞小哥、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機、貨車司機等以靈活就業(yè)為特征的新就業(yè)群體和環(huán)衛(wèi)工人、戶外勞動者等新業(yè)態(tài)群體實際需求，依托“紅色蒲公英”驛站，做實對群體的關(guān)愛舉措和權(quán)益保障，抓牢組織、服務(wù)、隊伍三大體系建設(shè)，深化黨建引領(lǐng)，聚力賦能，托起新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體穩(wěn)穩(wěn)的幸福，讓他們在德安更有安全感和獲得感。

健全組織體系，凝心聚力強“新”。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體從業(yè)門檻低，人員來源廣泛，流動性大。德安縣成立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體聯(lián)合黨委（“紅色蒲公英”黨委），分領(lǐng)域成立外賣、網(wǎng)約車、貨運、快遞等行業(yè)黨支部5個，形成新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建三級管理機制。結(jié)合新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅行動，定期開展黨員摸排，引導(dǎo)20余名“隱形黨員”亮明身份。建立黨員常態(tài)摸排機制，平臺公司在員工入職時同步采集政治面貌。深入實施“組織找黨員、黨員找組織”行動，引導(dǎo)黨員亮明身份“入列歸隊”，向黨支部選派專兼職黨建工作指導(dǎo)員2名，創(chuàng)新落實“三會一課”等組織生活制度，增強黨組織凝聚力，用“鐵打的營盤”兜住“流水的兵”。

優(yōu)化服務(wù)體系，暖心賦能潤“新”。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“時刻在路上，在網(wǎng)上”，工作強度高、空閑時間少。德安縣整合城市閑置用房、黨群服務(wù)中心、移動營業(yè)網(wǎng)點等場地資源，按照“有場所、有設(shè)施、有標志、有書報、有制度”的標準打造中心站1個，建設(shè)普通驛站27個，以點成面，構(gòu)建“1+N”驛站服務(wù)體系，形成城區(qū)“15分鐘”服務(wù)圈，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供休息、充電、就餐、應(yīng)急醫(yī)藥、閱覽等暖心服務(wù)。深化黨群共建，打出關(guān)心關(guān)愛“組合拳”，制定每月服務(wù)清單，定期在驛站開展法律咨詢、心理疏導(dǎo)、政策解答等活動，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體面對面授課解難8次。

強化隊伍體系，齊心協(xié)作煥“新”。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體活動區(qū)域廣、接觸人群多、信息渠道暢。德安縣深入開展“亮身份、當先鋒、作表率”活動，以黨員為骨干組建“情義德安·紅色速遞”“先鋒騎手”“紅色主播”等紅色蒲公英志愿服務(wù)隊24支593人，設(shè)立“黨員示范崗”4個。組織新就業(yè)群體參與基層社會治理工作，聘請170余名美團外賣騎手擔(dān)任“美團”志警，授予制服馬甲及肩燈，組織專業(yè)培訓(xùn)，賦予政策宣傳、安全巡邏、民意收集、矛盾調(diào)解、隱患上報等職責(zé)，引導(dǎo)他們發(fā)揮“移動探頭”作用，截至目前，累計提供有效問題線索200余條，處置火災(zāi)、幫助老人急救等14起。