市總工會推出系列惠企惠民舉措，助力優(yōu)化營商環(huán)境
日前，市總工會發(fā)布2025年“六大工程”“十件重點(diǎn)實(shí)事”，聚焦全市進(jìn)一步優(yōu)化提升營商環(huán)境動員大會部署要求及《九江市進(jìn)一步優(yōu)化提升營商環(huán)境工作方案》明確的重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮工會組織的陣地優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在進(jìn)一步優(yōu)化提升營商環(huán)境，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建設(shè)長江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市中發(fā)揮主力軍作用。
強(qiáng)化思想引領(lǐng) 凝聚全市職工共建營商環(huán)境的強(qiáng)大合力
推進(jìn)職工思想政治引領(lǐng)工程。以慶祝全總成立100周年為契機(jī)，做好“贛鄱工人大思政課”“中國夢·勞動美”主題宣傳宣講活動；全年安排1000萬元用于開展多項(xiàng)寓教于樂的職工思想引領(lǐng)活動，組織100場“勞模工匠進(jìn)校園”“文藝演出下基層”“音樂微黨課”等文體活動，承辦江西省職工棋類比賽、舉辦九江市第四屆職工球類運(yùn)動會等10場以上省、市級職工文體活動，持續(xù)推動職工思想政治引領(lǐng)。
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工程。嚴(yán)格落實(shí)“國有企業(yè)全覆蓋、非公企業(yè)擴(kuò)面達(dá)70%”的要求，重點(diǎn)抓好規(guī)上民企產(chǎn)改工作，新增產(chǎn)改示范點(diǎn)50個。安排100萬元舉辦九江市“天工杯”勞動和技能競賽，帶動全市開展各類競賽100場，崗位練兵10萬人。推進(jìn)大國工匠人才培育，聯(lián)合人社部門積極推薦全國、省級大國工匠培育對象，每兩年選樹20名“九江工匠”。組織九江市首屆職工“五小”成果評選活動，選拔50個優(yōu)秀項(xiàng)目參加全省職工創(chuàng)新成果展示交流大會。
提升職工生活品質(zhì) 構(gòu)建優(yōu)化營商環(huán)境的和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系
推進(jìn)維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全工程。聚焦職工權(quán)益維護(hù)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動法律監(jiān)督、勞動安全，堅(jiān)決維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全。運(yùn)行九江市維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全工作部門協(xié)同機(jī)制和“1+1+N”工作專班機(jī)制，推動未建立部門協(xié)同機(jī)制的縣級工會全部建立。有效運(yùn)行“兩庭兩室”“三師一室”等職工維權(quán)平臺，推進(jìn)“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接，快速辦理“12351”服務(wù)職工熱線工單，積極化解勞動爭議。開展新就業(yè)形態(tài)群體涉穩(wěn)排查，實(shí)行排查月報(bào)和重點(diǎn)時節(jié)“零”報(bào)告制度。建立勞動法律監(jiān)督工作臺賬，逐步規(guī)范全市勞動法律監(jiān)督工作。
推進(jìn)提升職工生活品質(zhì)工程。聚焦服務(wù)職工、幫扶困難職工、幫助職工就業(yè)、關(guān)愛職工身心健康，開展“送清涼”“送溫暖”活動，為2萬名一線職工發(fā)放降溫物資240萬元，為5000名困難職工送去慰問款物450萬元；通過工會常態(tài)化幫扶，使全市230名建檔困難職工生活水平達(dá)到當(dāng)?shù)氐捅Ｋ?；安?00萬元用于3000名一線職工進(jìn)行療休養(yǎng)；安排250萬元為5000名一線職工和勞模進(jìn)行免費(fèi)體檢；安排500萬元開展“攜手小康”等各類職業(yè)技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)職工不少于5000名；安排150萬元向1萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者、2000名市中心城區(qū)一線環(huán)衛(wèi)工人贈送互助保障；組織大型集體婚禮及婚戀交友活動20次以上，覆蓋全市2000名單身職工；開辦全市職工子女暑期托管班100個，惠及職工家庭2000個。繼續(xù)做強(qiáng)“九江工惠·四季相隨”公益培訓(xùn)品牌，全年為16萬職工群眾提供600次線下免費(fèi)藝術(shù)培訓(xùn)課程。
加強(qiáng)基層建設(shè) 培育優(yōu)化營商環(huán)境的高素質(zhì)勞動者隊(duì)伍
推進(jìn)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)工程。堅(jiān)持樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)實(shí)施基層工會職工活動服務(wù)陣地建設(shè)三年行動，力爭全年向基層工會補(bǔ)助資金占市本級工會經(jīng)費(fèi)支出的50%以上。全年安排2550萬元用于加強(qiáng)職工活動陣地建設(shè)，包括全年安排1500萬元獎補(bǔ)新建100個“職工之家”，到2025年底實(shí)現(xiàn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工之家、省級以上工業(yè)園區(qū)職工之家“兩個全覆蓋”；加快非公企業(yè)、社會組織、村（社區(qū)）職工之家示范點(diǎn)建設(shè)，全年打造示范點(diǎn)45個以上；繼續(xù)推動縣工人文化宮建設(shè)，安排獎補(bǔ)資金800萬元；安排250萬元新建提升“智能工會驛站”50家。返還小額繳費(fèi)工會組織工會經(jīng)費(fèi)330萬元，受惠企業(yè)700家以上。
推進(jìn)強(qiáng)化工會自身建設(shè)工程。持之以恒提升黨建工作水平，建強(qiáng)工會干部隊(duì)伍，加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)。推動工會數(shù)智化建設(shè)步伐，加快工會系統(tǒng)deepseek應(yīng)用，建立全省首個市級勞模平臺——“九江市勞模管理系統(tǒng)”。加強(qiáng)全市工會創(chuàng)新案例發(fā)布工作，安排300萬元獎勵資金，對獲評全國、全省和市級創(chuàng)新案例的每項(xiàng)分別獎勵30萬元、20萬元和10萬元。
（九江日報(bào)記者 商樂）
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