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“現(xiàn)在我們的生產(chǎn)線已經(jīng)高度智能化，工人主要就是負責收料、放料這些基礎(chǔ)工作?！睆堈裰羞呏v解操作流程邊介紹道：“CNC車間是我們公司的核心部門之一，由于智能化程度較高，工人主要負責一些簡單的輔助性工作。但即便如此，僅這一個車間，我們的用工缺口就達到了50到100人。”張振中的話語中透露出對人才的渴望與期待。

這是今年3月，由共青城市融媒體中心創(chuàng)新推出的一檔促進人才與崗位精準對接的欄目——《訪企探崗》第一期的片段。

就業(yè)始終是民生之本、發(fā)展之基。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，企業(yè)對人才的需求日益旺盛。而一邊是求職者抱怨工作難找，一邊是企業(yè)苦于招不到合適人才，成為了一道亟待解決的難題。

為此，共青城市融媒體中心創(chuàng)新采用“沉浸式探崗”形式，通過記者的親身體驗與深入探訪，用鏡頭真實記錄工作崗位的每一個細節(jié)。“傳統(tǒng)的招聘信息太抽象了，求職者根本不知道具體要做什么。當把媒體的鏡頭對準車間，記者的話筒遞給企業(yè)，那些冰冷的崗位需求就變成了有溫度的職業(yè)故事?！惫睬喑鞘腥诿襟w中心總編輯熊敏道出了創(chuàng)辦《訪企探崗》欄目的初衷。

節(jié)目播出后，在當?shù)匾鸩恍》错?。網(wǎng)友紛紛在后臺留言，江西省亞華電子材料有限公司的應聘咨詢量也翻了一番。趁熱打鐵，共青城市融媒體中心記者又來到江西星恒長天技術(shù)有限公司開始第二期節(jié)目的拍攝。

在這里，無人機的研發(fā)與制造正如火如荼。公司副總經(jīng)理張雨博告訴記者，前期為了完成機型的定型、外場試驗，急需8個工人；而到3月底前，為了完成無人機的裝配跟調(diào)試，還需要15到20名工人。

“我們的無人機在應急救援、安防巡檢、軍民融合、航空航天、物流運輸?shù)阮I(lǐng)域都有廣泛應用，發(fā)展前景廣闊，也期待更多有志之士能與我們一起逐夢藍天?！睆堄瓴┏錆M期待地說。

從傳統(tǒng)的文字報道到全媒體呈現(xiàn)，從單向的信息發(fā)布到雙向的互動交流，共青城市正探索一條媒體助力就業(yè)的新路子。下一步，共青城市融媒體中心將聯(lián)合人社等部門，匯聚工作合力、豐富宣傳載體，通過探崗、直播、動態(tài)更新等多種形式，為促進高質(zhì)量充分就業(yè)展現(xiàn)媒體的責任和擔當。

（王一婷 九江日報記者 孔穎）