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九江市第三人民醫(yī)院（九江市腫瘤醫(yī)院）引進各類臨床醫(yī)學專業(yè)博士研究生、學科帶頭人公告

4月11日 14時閱讀 31906

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?九江市第三人民醫(yī)院，由原市三醫(yī)院（創(chuàng)建于1972年）和原市傳染病醫(yī)院（創(chuàng)建于1954年）于1995年合并組建而成，1997年九江市腫瘤防治中心成立并掛靠醫(yī)院，2002年經(jīng)市政府批準掛牌成立九江市腫瘤醫(yī)院，2021年增名南昌醫(yī)學院附屬九江醫(yī)院，2022年增掛九江市癌癥中心，2024年獲批九江市退役軍人優(yōu)待醫(yī)院。經(jīng)過幾代人的不懈努力和勵精圖治，醫(yī)院現(xiàn)已建設成為以腫瘤診療、肝病診療、結核病診療和急性傳染病診療為?？铺厣?，內(nèi)、外、婦、兒、中醫(yī)等多學科協(xié)同發(fā)展的三級甲等醫(yī)院。

?為推進學科高質(zhì)量發(fā)展，加快高層次創(chuàng)新人才隊伍建設，九江市第三人民醫(yī)院（九江市腫瘤醫(yī)院）面向全社會誠聘各類臨床醫(yī)學專業(yè)博士研究生、學科帶頭人，提供有競爭力的安家費、薪酬、科研經(jīng)費等各項優(yōu)厚政策，表達引進人才的誠意。

引進對象

（一）博士研究生

腫瘤學等各類臨床醫(yī)學專業(yè)全日制、非全日制博士研究生。

（二）學科帶頭人

大學本科及以上學歷、正高職稱，具有三級甲等醫(yī)院相關專業(yè)科室副主任及以上任職經(jīng)歷（地市級以上醫(yī)院）。年齡不超過50周歲，具有正常履行職責的身體條件。

除同時具備以上條件外，對具備下列條件者予以優(yōu)先考慮或適當放寬年齡限制：

1.市級及以上學科或者專科帶頭人或負責人；

2.研究生學歷者；

3.近5年主持過省部級及以上科研課題或獲得省部級及以上科研獎勵者；

4.兼任地市級醫(yī)學會專業(yè)委員會主委或者省部級專業(yè)委員會常委以上職務。

優(yōu)惠待遇

（一）博士研究生

全日制博士提供130平方米以上高端商品房一套（服務期滿5年辦理產(chǎn)權手續(xù)）或稅后100萬元安家費，非全日制博士提供稅后50萬元安家費；列為學科帶頭人培養(yǎng)對象或任命為臨床科室負責人；享受人才績效，按每月1000元，每增加一年服務期，人才績效每月增加100元；提供科研啟動經(jīng)費10萬元，以項目方式給予資助；先按專業(yè)技術七級聘任，來院前已經(jīng)具有副高以上資格的，按實際專業(yè)技術資格院內(nèi)高聘一檔；發(fā)放不低于30萬元年薪；配偶所學專業(yè)在本院有相應工作崗位的，優(yōu)先解決在本院就業(yè)。相關待遇具體事項面議。

（二）學科帶頭人

1.一次性給予安家費10萬元；年度專項考核優(yōu)秀給予生活補貼10萬元/年，合格給予8萬元/年，連續(xù)發(fā)放五年；對帶團隊（2人及以上）引進的，另給予一次性獎勵補貼10萬元；具有博士學位的按九江市第三人民醫(yī)院博士人才引進管理辦法執(zhí)行。

2.特殊或稀缺人才適用“一事一議”“一人一策”方式。

人才引進獎勵

獎勵對象：

為九江市第三人民醫(yī)院高層次人才引進提供信息、在引進過程中起關鍵作用，且引進成功的本院職工（含離退休職工）和同行專家，擔任醫(yī)院現(xiàn)任黨政領導職務和人事部門的工作人員除外。

條件和標準：

推薦并成功引進各類臨床醫(yī)學專業(yè)博士研究生或?qū)W科帶頭人1名，入職后試用期滿（三個月）合格的，醫(yī)院給予推薦人5千元獎勵；人才工作滿一年后，醫(yī)院再給予推薦人1萬元獎勵。

聯(lián)系方式

（一）筆1.筆試時間和地點：詳見準考證。

聯(lián) 系人：湯科長

電話方式：0792-8131468