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5月29日，潯陽(yáng)區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、區(qū)法院、區(qū)委社工部、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)司法局以及區(qū)市監(jiān)局八部門(mén)，在“潯工和”大講堂舉辦“EAP+企業(yè)用工風(fēng)控——?jiǎng)趧?dòng)者權(quán)益保障與協(xié)同治理”專(zhuān)題講座。全區(qū)80余家企業(yè)的負(fù)責(zé)人、人力資源管理人員及法務(wù)人員參加培訓(xùn)。

本次講座立足企業(yè)實(shí)際需求，特邀潯陽(yáng)區(qū)人社局各業(yè)務(wù)股室骨干及江西惟民律師事務(wù)所資深律師組成專(zhuān)業(yè)講師團(tuán)隊(duì)。課程內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)合同管理、社保就業(yè)政策、工傷保險(xiǎn)等多個(gè)企業(yè)關(guān)心的重點(diǎn)領(lǐng)域。在勞動(dòng)合同管理專(zhuān)題中，潯陽(yáng)區(qū)仲裁院院長(zhǎng)結(jié)合近年來(lái)本地區(qū)典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，深入淺出地講解了勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更和解除各環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提供了切實(shí)可行的合規(guī)操作建議。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)普遍關(guān)注的社保政策，授課專(zhuān)家系統(tǒng)解讀了“5+2就業(yè)之家”平臺(tái)功能、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還申領(lǐng)條件、社保參保擴(kuò)面政策等內(nèi)容，并對(duì)漸進(jìn)式延遲退休政策進(jìn)行了前瞻性分析。值得一提的是，講座特別設(shè)置了EAP（員工援助計(jì)劃）專(zhuān)題模塊，通過(guò)案例分析、互動(dòng)討論等形式，引導(dǎo)企業(yè)重視員工心理健康管理，建立科學(xué)有效的心理關(guān)懷機(jī)制。這一創(chuàng)新內(nèi)容獲得了參會(huì)企業(yè)代表的高度評(píng)價(jià)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，主辦方向企業(yè)發(fā)放了精心編制的《企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范指南》和勞動(dòng)用工法治體檢單等實(shí)用資料。潯陽(yáng)區(qū)司法局、婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了普法宣傳，發(fā)放《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等法律讀本，并重點(diǎn)推介了12355青少年綜合服務(wù)平臺(tái)。

“這次培訓(xùn)既有政策理論高度，又緊貼企業(yè)實(shí)際需求，對(duì)我們規(guī)范用工管理、防范法律風(fēng)險(xiǎn)很有幫助?！币幻麉?huì)企業(yè)代表表示。多家新業(yè)態(tài)企業(yè)負(fù)責(zé)人也反映，講座內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)企業(yè)完善管理制度具有重要指導(dǎo)意義。

潯陽(yáng)區(qū)人社局負(fù)責(zé)人表示，下一步將持續(xù)深化“EAP+”服務(wù)模式，通過(guò)建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制、開(kāi)展個(gè)性化指導(dǎo)服務(wù)、實(shí)施動(dòng)態(tài)化跟蹤管理等方式，不斷提升企業(yè)用工管理水平，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

（楊潔 謝赟 九江日?qǐng)?bào)記者 祝冬平 文/攝）