根據(jù)集團發(fā)展需要，需面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

堅持黨管干部、黨管人才，堅持公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)的原則。

根據(jù)年度用人計劃，本次招聘計劃共11名，具體招聘崗位及要求詳見 《九江市規(guī)劃設計集團有限公司及下屬企業(yè)招聘崗位計劃表》（二維碼掃一掃附表1，以下簡稱“崗位計劃表”）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.考生所學專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應專業(yè)的學歷、學位證；

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

7.2025年應屆畢業(yè)生報考應2025年8月31日前畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證學位證（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日）。其中，留學回國人員應2025年8月31日前取得教育部留學證明。

（二）有下列情形之一者，不具備報考資格

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科及以下學歷報考）；

7.考生不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位；

8.有精神病史、癲癇病及嚴重傳染病的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、面試、考察和體檢、會議研究、結(jié)果公示、聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：即日起至2025年6月28日17：00。

2.報名方式：應聘統(tǒng)一按照線上投遞方式，所有報名人員須將完整填寫的《崗位應聘報名表》（附表2）和所需應聘材料以附件形式（一并打包）發(fā)送至郵箱jjghsjy@126.com，并將附件名稱改為：“姓名+應聘職位”，例如:“張三+九江市規(guī)劃設計集團有限公司XX崗位”。每位報考人員限報考1個崗位，否則報名無效。

3.報名投遞附加資料：《崗位應聘報名表》電子版及本人近期一寸照電子版、有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》（在學信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載，需在可查詢有效期內(nèi)）、各類職稱或職業(yè)資格證書掃描件；國外學歷、學位的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。報考人員為2025屆應屆畢業(yè)生的，需提供學校出具的《就業(yè)推薦表》。

4.為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

5.專業(yè)分類：具有專業(yè)要求的崗位，按照《學科專業(yè)目錄匯編》（附表3）執(zhí)行。

6.有關年齡、學歷、資格條件、工作經(jīng)驗等計算截止時間均為2025年5月31日。

（二）資格初審

1.方式及時間：本次招聘實行誠信報名制度，根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格初審，報名資料不全或未按要求投遞視作無效投遞（材料不全的可在報名時限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查），不列入資格初審范圍。資格初審截止時間為6月30日17：00。初審通過人員另行通知筆試、面試。

2.開考比例及改報：同一崗位通過資格初審的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達到2:1及以上方可開考，如在公開招聘報名期限內(nèi)未達到開考條件，則延期一輪招聘，如仍無法達到開考條件的，在筆試開始前視情降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。被取消崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)進行一次網(wǎng)上改報。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報，改報期間不接受未報名人員報名。

（三）筆試

1.筆試時間另行短信通知。

2.筆試內(nèi)容：綜合基礎知識＋專業(yè)技能知識，采取閉卷方式進行，時長60分鐘，分值100分。

3.筆試成績及入圍人員：筆試后，根據(jù)考生成績從高分到低分的順序按招聘計劃2∶1的比例，確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍）。

4.特殊通道：985本科、研究生及以上學歷可免筆試，直接進入面試，面試占比100%。

（四）面試

1.面試時間另行短信通知。

2.面試需攜帶《崗位應聘報名表》及報名投遞附加資料1份。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)，總分100分，面試有效成績70分。

（五）筆試面試結(jié)果應用

1.總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

2.各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.按考生有效總成績由高分到低分的順序確定考察對象。

4.末位同分者以面試成績高的入圍，如面試成績還相同的，則依次以學歷、職稱、資格證書等級高低等確定。

（六）考察

對錄用候選人進行盡職調(diào)查（僅有工作經(jīng)驗者）。盡職調(diào)查人員聯(lián)系方式在填寫《崗位應聘報名表》時提前添加。

（七）體檢

根據(jù)考察結(jié)果1:1確定體檢人員，體檢項目與要求參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢時，考生不得請人代檢，對弄虛作假，隱瞞實情，致使體檢結(jié)果失實的考生，取消聘用資格。

（八）會議研究

集團公司黨委會研究確定擬聘用人選。

（九）結(jié)果公示

擬聘用人員名單將在集團官網(wǎng)和公眾號公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（十）聘用

公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議，但在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，按其自動放棄處理，取消其聘用資格。入職后經(jīng)試用期考核合格，予以辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，不予正式聘用。

擬聘用人員試用期3-6個月，具體薪資按集團及下屬子公司薪酬制度執(zhí)行。

報名條件及政策咨詢：0792-7773080

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午1:30-5:30