快遞員余平在返回站點途中遇到車輛起火險情,挺身而出、滅火挽損;外賣員旦超林在送餐路上撿到裝有3000元現(xiàn)金及證件的錢包,原封不動歸還;今年高考期間,萬順叫車九江分公司愛心送考隊再次出發(fā),為高考考生免費提供送考服務(wù),這是該公司連續(xù)開展愛心送考活動的第6年,累計送考1000余人次……
今年全國兩會上,習(xí)近平總書記強調(diào):“對這些年出現(xiàn)的快遞小哥、網(wǎng)約車司機、電商從業(yè)人員等,要既有管理,又有服務(wù)?!苯陙?,九江結(jié)合新就業(yè)群體的實際,突出黨建引領(lǐng),推動“紅色蒲公英”驛站提能升級,引導(dǎo)外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機加入“紅色蒲公英”志愿服務(wù)隊,凝聚起基層治理的“新”力量。新就業(yè)群體如同朵朵“紅色蒲公英”散播在各個角落,匯聚起城市治理的“新”力量,九江“紅色蒲公英”品牌也成為全國首個地市級新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建政策工具。
6月27日,潯陽區(qū)京東快遞負責(zé)人陳星從潯陽區(qū)委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班結(jié)業(yè),這意味著陳星向黨組織又靠近了一步?!拔沂侨ツ赀f交的申請書,這次能參加培訓(xùn),是我非常期待的一件事?!标愋钦f,黨組織的溫暖隨著九江各地的“紅色蒲公英”驛站傳遞到每個角落,讓包括自己在內(nèi)的新就業(yè)群體中的青年感受到黨的溫暖,堅定了自己入黨的決心。
陳星所說的“溫暖”,外賣員萬頌偉感同身受?!拔颐刻熘辽倥?0次,以前都是倚靠著電動車吃飯和休息,自從附近建了‘紅色蒲公英’驛站,跑累了可以過來歇歇腳,還可以熱飯、給手機充電。特別下雨下雪時,那種‘有人惦記’的感覺真好。”
近年來,針對新就業(yè)群體“飲水難、吃飯難、休息難”等實際困難,九江整合多方資源,對全市新業(yè)態(tài)末端網(wǎng)點站點和新就業(yè)群體工作場所進行“撤改建”,探索綜合站和專業(yè)站,優(yōu)化183家“紅色蒲公英”驛站,服務(wù)全市6.4萬新就業(yè)群體。
不僅是本地人,外地新就業(yè)群體也對九江的“紅色蒲公英”品牌贊不絕口。來自山東的貨車司機蔣德海跑了20多年的車,說起湖口縣馬影鎮(zhèn)海山停車場的“紅色蒲公英·司機之家”,他豎起了大拇指,“在這休息有‘家’的感覺,這里給我們司機提供的服務(wù)在全國各地都很少見?!?/span>
除了有優(yōu)秀的“紅色蒲公英”驛站硬件條件,還能解決困難。在濂溪區(qū),為了避免外賣員因“門難進”產(chǎn)生的訂單超時投訴,濂溪區(qū)委社會工作部牽頭在濂溪區(qū)“紅色蒲公英”新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心組織召開“濂新會”,邀請快遞員、外賣員參會,圍繞“怎么更好地送外賣、送快遞進小區(qū)”進行討論。“因為人車分流的問題,我們騎車進小區(qū)就得進地庫,地庫信號弱,很影響我們的工作?!笨爝f員程浩說,“濂新會”召開后,“騎手地圖”的誕生大大提升了他們的工作效率。
今年以來,市委社會工作部持續(xù)開展深化“紅色蒲公英”五項提升行動,推動機制運轉(zhuǎn)、驛站體系、歸屬認同、數(shù)智融合、治理效能全方位提升?!拔覀兊哪康氖亲屝戮蜆I(yè)群體通過‘紅色蒲公英’找到‘家’的歸屬,有效增強他們的幸福感、獲得感?!笔形泵貢L、市委社會工作部部長、市委兩新工委書記張小軍說。
“紅色蒲公英”成了九江新就業(yè)群體的暖心之家,九江也嘗試引導(dǎo)新就業(yè)群體發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢,將新就業(yè)群體納入城市治理“大圈子”。通過廣泛設(shè)置“專職網(wǎng)格員”“流動樓棟長”“食品安全監(jiān)督員”等公益崗位,引導(dǎo)新就業(yè)群體融入治理網(wǎng)格,激發(fā)治理活力,實現(xiàn)“管理變量”轉(zhuǎn)為“治理增量”。目前,九江根據(jù)不同職業(yè)特點,組建了以黨員為骨干的“先鋒騎手”“黨員紅旗車”等“紅色蒲公英”志愿隊812支、吸收隊員1.98萬名,先后協(xié)助處置突發(fā)事件197起,幫助解決群眾困難1940多個,先后動員組織社區(qū)巡防、環(huán)境整治等活動1.6萬余次,志愿服務(wù)時長超67萬小時。
在九江,新就業(yè)群體正通過“紅色蒲公英”品牌,匯成“聚是一團火,散是滿天星”的治理力量,映襯著九江的溫暖。
(九江日報記者?張?雷?江曉堅?桂訓(xùn)煒)
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