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凝聚基層治理紅色“新”力量

7月1日 09時(shí) 閱讀 32181

　　快遞員余平在返回站點(diǎn)途中遇到車(chē)輛起火險(xiǎn)情，挺身而出、滅火挽損；外賣(mài)員旦超林在送餐路上撿到裝有3000元現(xiàn)金及證件的錢(qián)包，原封不動(dòng)歸還；今年高考期間，萬(wàn)順叫車(chē)九江分公司愛(ài)心送考隊(duì)再次出發(fā)，為高考考生免費(fèi)提供送考服務(wù)，這是該公司連續(xù)開(kāi)展愛(ài)心送考活動(dòng)的第6年，累計(jì)送考1000余人次……

　　今年全國(guó)兩會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“對(duì)這些年出現(xiàn)的快遞小哥、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、電商從業(yè)人員等，要既有管理，又有服務(wù)?！苯陙?lái)，九江結(jié)合新就業(yè)群體的實(shí)際，突出黨建引領(lǐng)，推動(dòng)“紅色蒲公英”驛站提能升級(jí)，引導(dǎo)外賣(mài)員、快遞員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)加入“紅色蒲公英”志愿服務(wù)隊(duì)，凝聚起基層治理的“新”力量。新就業(yè)群體如同朵朵“紅色蒲公英”散播在各個(gè)角落，匯聚起城市治理的“新”力量，九江“紅色蒲公英”品牌也成為全國(guó)首個(gè)地市級(jí)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建政策工具。

　　6月27日，潯陽(yáng)區(qū)京東快遞負(fù)責(zé)人陳星從潯陽(yáng)區(qū)委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，這意味著陳星向黨組織又靠近了一步?！拔沂侨ツ赀f交的申請(qǐng)書(shū)，這次能參加培訓(xùn)，是我非常期待的一件事。”陳星說(shuō)，黨組織的溫暖隨著九江各地的“紅色蒲公英”驛站傳遞到每個(gè)角落，讓包括自己在內(nèi)的新就業(yè)群體中的青年感受到黨的溫暖，堅(jiān)定了自己入黨的決心。

　　陳星所說(shuō)的“溫暖”，外賣(mài)員萬(wàn)頌偉感同身受?！拔颐刻熘辽倥?0次，以前都是倚靠著電動(dòng)車(chē)吃飯和休息，自從附近建了‘紅色蒲公英’驛站，跑累了可以過(guò)來(lái)歇歇腳，還可以熱飯、給手機(jī)充電。特別下雨下雪時(shí)，那種‘有人惦記’的感覺(jué)真好?！?/span>

　　近年來(lái)，針對(duì)新就業(yè)群體“飲水難、吃飯難、休息難”等實(shí)際困難，九江整合多方資源，對(duì)全市新業(yè)態(tài)末端網(wǎng)點(diǎn)站點(diǎn)和新就業(yè)群體工作場(chǎng)所進(jìn)行“撤改建”，探索綜合站和專(zhuān)業(yè)站，優(yōu)化183家“紅色蒲公英”驛站，服務(wù)全市6.4萬(wàn)新就業(yè)群體。

　　不僅是本地人，外地新就業(yè)群體也對(duì)九江的“紅色蒲公英”品牌贊不絕口。來(lái)自山東的貨車(chē)司機(jī)蔣德海跑了20多年的車(chē)，說(shuō)起湖口縣馬影鎮(zhèn)海山停車(chē)場(chǎng)的“紅色蒲公英·司機(jī)之家”，他豎起了大拇指，“在這休息有‘家’的感覺(jué)，這里給我們司機(jī)提供的服務(wù)在全國(guó)各地都很少見(jiàn)?！?/span>

　　除了有優(yōu)秀的“紅色蒲公英”驛站硬件條件，還能解決困難。在濂溪區(qū)，為了避免外賣(mài)員因“門(mén)難進(jìn)”產(chǎn)生的訂單超時(shí)投訴，濂溪區(qū)委社會(huì)工作部牽頭在濂溪區(qū)“紅色蒲公英”新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心組織召開(kāi)“濂新會(huì)”，邀請(qǐng)快遞員、外賣(mài)員參會(huì)，圍繞“怎么更好地送外賣(mài)、送快遞進(jìn)小區(qū)”進(jìn)行討論?！耙?yàn)槿塑?chē)分流的問(wèn)題，我們騎車(chē)進(jìn)小區(qū)就得進(jìn)地庫(kù)，地庫(kù)信號(hào)弱，很影響我們的工作?！笨爝f員程浩說(shuō)，“濂新會(huì)”召開(kāi)后，“騎手地圖”的誕生大大提升了他們的工作效率。

　　今年以來(lái)，市委社會(huì)工作部持續(xù)開(kāi)展深化“紅色蒲公英”五項(xiàng)提升行動(dòng)，推動(dòng)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、驛站體系、歸屬認(rèn)同、數(shù)智融合、治理效能全方位提升?！拔覀兊哪康氖亲屝戮蜆I(yè)群體通過(guò)‘紅色蒲公英’找到‘家’的歸屬，有效增強(qiáng)他們的幸福感、獲得感。”市委副秘書(shū)長(zhǎng)、市委社會(huì)工作部部長(zhǎng)、市委兩新工委書(shū)記張小軍說(shuō)。

　　“紅色蒲公英”成了九江新就業(yè)群體的暖心之家，九江也嘗試引導(dǎo)新就業(yè)群體發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢(shì)，將新就業(yè)群體納入城市治理“大圈子”。通過(guò)廣泛設(shè)置“專(zhuān)職網(wǎng)格員”“流動(dòng)樓棟長(zhǎng)”“食品安全監(jiān)督員”等公益崗位，引導(dǎo)新就業(yè)群體融入治理網(wǎng)格，激發(fā)治理活力，實(shí)現(xiàn)“管理變量”轉(zhuǎn)為“治理增量”。目前，九江根據(jù)不同職業(yè)特點(diǎn)，組建了以黨員為骨干的“先鋒騎手”“黨員紅旗車(chē)”等“紅色蒲公英”志愿隊(duì)812支、吸收隊(duì)員1.98萬(wàn)名，先后協(xié)助處置突發(fā)事件197起，幫助解決群眾困難1940多個(gè)，先后動(dòng)員組織社區(qū)巡防、環(huán)境整治等活動(dòng)1.6萬(wàn)余次，志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超67萬(wàn)小時(shí)。

　　在九江，新就業(yè)群體正通過(guò)“紅色蒲公英”品牌，匯成“聚是一團(tuán)火，散是滿(mǎn)天星”的治理力量，映襯著九江的溫暖。

（九江日?qǐng)?bào)記者?張?雷?江曉堅(jiān)?桂訓(xùn)煒）

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編輯：王嘉琪

責(zé)編：肖文翔

審核：熊煥唐