国产sm调教视频在线观看,99国产欧美久久久精品,国产97色在线 | 免,jizz成熟丰满韩国女人,成人无码区免费a∨直播

人才是石化化工的創(chuàng)新火種，點(diǎn)燃產(chǎn)業(yè)升級(jí)引擎；產(chǎn)業(yè)是人才成長沃土，孕育無限可能。為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”，聚焦石化化工產(chǎn)業(yè)，九江出臺(tái)了石化化工產(chǎn)業(yè)人才九條舉措，從高端人才引進(jìn)到青年創(chuàng)業(yè)扶持，從平臺(tái)建設(shè)到成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建全周期人才服務(wù)體系，用真金白銀的補(bǔ)助，真情實(shí)意的服務(wù)，加速“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”同頻共振，為助推九江打造石化化工產(chǎn)業(yè)高地、推進(jìn)制造業(yè)“9610”工程注入硬核動(dòng)力?，F(xiàn)全文予以刊發(fā)，以饗讀者。

九江市關(guān)于支持石化化工產(chǎn)業(yè)

人才隊(duì)伍建設(shè)的若干舉措

1.靶向引進(jìn)高端人才。全職引進(jìn)A類（頂尖）、B類（國家級(jí)領(lǐng)軍）、C類（省部級(jí)領(lǐng)軍）、D類（省域拔尖）人才來潯工作，重點(diǎn)引進(jìn)石油基、煤基、鹽基、生物基、硅材料等領(lǐng)域的關(guān)鍵材料、短流程工藝、高分子材料制造、特種纖維制造、含氟聚合物、特種硅材料及精細(xì)化工等上下游產(chǎn)業(yè)鏈條相關(guān)關(guān)鍵技術(shù)急需緊缺高層次人才，每年分別按引進(jìn)時(shí)年薪的60%、50%、40%、30%給予引才單位補(bǔ)助，同一人才最多補(bǔ)助3年。[責(zé)任單位：市工信局、市財(cái)政局等]

2.加大柔性引才力度。對企業(yè)柔性引進(jìn)的相當(dāng)于C類（省部級(jí)領(lǐng)軍）以上人才，按企業(yè)上年度實(shí)付薪酬30%、每年不超過10萬元給予引才單位補(bǔ)助，同一人才最多補(bǔ)助3年。對高校院所從事石化化工領(lǐng)域研究的博士或教授，以柔性引進(jìn)、外聘、兼職等形式在企業(yè)從事科技研發(fā)或產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)的，三年內(nèi)每月給予3000元生活補(bǔ)貼。對柔性引進(jìn)的相當(dāng)于E類（優(yōu)秀基礎(chǔ)）以上人才，三年內(nèi)每年可享受不超過2萬元交通住宿補(bǔ)助。[責(zé)任單位：市工信局、市科技局、市財(cái)政局等]

3.加大人才培育力度。對在潯申報(bào)或全職引進(jìn)來潯工作的重大人才計(jì)劃入選者，國家級(jí)按上級(jí)補(bǔ)助資金（包含國家級(jí)和省級(jí)補(bǔ)助）1︰1給予配套、省級(jí)按1:0.6給予配套。對推薦至國家部委參評國家級(jí)重大人才計(jì)劃未入選的人才，給予人才和用人單位最高不超過5萬元補(bǔ)助（各50%）。組建化工工程系列職稱評審委員會(huì)，通過科學(xué)評價(jià)賦能產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。[責(zé)任單位：市工信局、市科技局、市人社局、市科協(xié)、市財(cái)政局等]?

4.拓寬人才交流渠道。每年安排不超過400萬元資金，創(chuàng)建石化化工產(chǎn)才融合聚集區(qū)。石化化工企業(yè)、本地專業(yè)行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）協(xié)會(huì)牽頭開展市級(jí)及以上區(qū)域性行業(yè)技能競賽、技能人才訓(xùn)練營、自主培養(yǎng)評定、行業(yè)學(xué)術(shù)交流、科技成果對接等活動(dòng)，可按實(shí)際支出的30%給予補(bǔ)助，單次最高不超過20萬元。[責(zé)任單位：市工信局、市人社局、市科技局、市科協(xié)等]

5.支持青年人才創(chuàng)業(yè)。對45周歲及以下青年人才創(chuàng)辦的石化化工領(lǐng)域小微企業(yè)（含合伙創(chuàng)業(yè)），申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款給予最高不超過600萬元（合伙創(chuàng)業(yè)400萬元）額度，三年內(nèi)每年給予不超過30萬元貼息和補(bǔ)助，并為每家企業(yè)提供不超過2萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對在青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽中獲獎(jiǎng)且落地建設(shè)的項(xiàng)目，按其實(shí)際投資額10%給予補(bǔ)助，獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)最高補(bǔ)助100萬元，獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)最高補(bǔ)助50萬元，獲市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)最高補(bǔ)助30萬元。[責(zé)任單位：市人社局、市政府辦公室、市工信局、市財(cái)政局等]

6.鼓勵(lì)人才晉升成長。石化化工領(lǐng)域新晉升A類（頂尖）、B類（國家級(jí)領(lǐng)軍）、C類（省部級(jí)領(lǐng)軍）、D類（省域拔尖）、新獲得博士學(xué)位（正高職稱、特級(jí)技師、首席技師）的人才，三年內(nèi)每人每月給予3000元生活補(bǔ)貼；在潯無住房且未享受公租房、人才公寓和安家費(fèi)的，三年內(nèi)每人每月給予1000元租房補(bǔ)貼；在潯購買首套住房的，分別給予100萬元、80萬元、30萬元、20萬元、5萬元安家費(fèi)。[責(zé)任單位：市人社局、市住建局、市自然資源局、市工信局、市財(cái)政局等]

7.支持創(chuàng)建人才平臺(tái)。聚焦微通道、加氫、聚合、氯化、氟化、純化等行業(yè)內(nèi)關(guān)鍵技術(shù)，積極創(chuàng)建制造業(yè)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后“兩站一基地”、院士工作站、專家工作站、海智計(jì)劃工作站、產(chǎn)業(yè)技術(shù)工程化中心、技能大師工作室、技術(shù)創(chuàng)新中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)教聯(lián)合體等平臺(tái)，對新獲批的國家級(jí)平臺(tái)按上級(jí)補(bǔ)助資金1︰1給予配套、省級(jí)平臺(tái)按1︰0.6給予配套。對我市新認(rèn)定的從事石油基、煤基、鹽基、生物基、硅材料等領(lǐng)域的關(guān)鍵材料或短流程工藝、高分子材料制造、特種纖維制造、含氟聚合物、特種硅材料等關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)的人才（研發(fā)）飛地，且完成年度項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化任務(wù)的，給予每家50萬元一次性資助。[責(zé)任單位：市工信局、市科技局、市發(fā)改委、市人社局、市教育局、市科協(xié)、市財(cái)政局等]　

8.加速科技成果落地轉(zhuǎn)化。對人才（團(tuán)隊(duì)）在高端聚烯烴、合成樹脂與工程塑料、合成氨、聚氨酯、氟硅材料及制品、特種橡膠、高性能纖維、高性能膜材料、電子化學(xué)品、醫(yī)藥農(nóng)藥染料中間體、特種涂料、特種膠黏劑、新型催化劑、高端試劑、有機(jī)硅新材料等領(lǐng)域擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果、新生產(chǎn)工藝，且成功落地轉(zhuǎn)化的，按項(xiàng)目合同到賬金額5%給予人才（團(tuán)隊(duì)）每年不超過50萬元的后補(bǔ)助。[責(zé)任單位：市科技局、市工信局、市財(cái)政局等]

9.加強(qiáng)人才服務(wù)保障。升級(jí)贛服通“九江人才服務(wù)專區(qū)”，推進(jìn)政策申報(bào)兌現(xiàn)“不見面、不跑腿、無紙化”云服務(wù)，妥善解決高層次人才子女入學(xué)、配偶隨遷、交通出行、醫(yī)療保障、旅游服務(wù)等“關(guān)鍵小事”。[責(zé)任單位：市行政審批局、市委組織部（人才辦）等]

本文自印發(fā)之日起實(shí)施，實(shí)施范圍為九江石化化工領(lǐng)域，有效期為三年，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市工信局負(fù)責(zé)解釋。同一事項(xiàng)有關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)政策與我市現(xiàn)行其他政策交叉重疊的，按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。