數(shù)字化賦能+精準(zhǔn)化服務(wù)，九江架起家門口就業(yè)“連心橋”
在江西生益科技有限公司的產(chǎn)線上，新入職的20名操作工正在熟練工作，公司相關(guān)負責(zé)人眉頭舒展：“業(yè)務(wù)擴張急需用人時，當(dāng)?shù)?+2就業(yè)之家通過智能匹配推薦50多名人才，還通過小程序接收到近百人投遞的簡歷，真是解決了我們?nèi)济贾?！?br/>
贏得企業(yè)的點贊，歸功于近年來我市鋪就的立體化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。截至目前，全市已建成890個5+2就業(yè)之家并投入使用，形成覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村的四級服務(wù)體系，將就業(yè)服務(wù)延伸至企業(yè)和群眾“家門口”。近年來，我市錨定“高質(zhì)量充分就業(yè)”目標(biāo)，通過打造智慧化公共就業(yè)服務(wù)平臺、實施產(chǎn)業(yè)人才精準(zhǔn)培育計劃、深化供需匹配機制等舉措，為勞動者鋪就“好就業(yè)、就好業(yè)”的康莊大道。
織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 筑牢公共就業(yè)“基礎(chǔ)盤”
每周五，在市本級就業(yè)之家的常態(tài)化招聘會成了求職者線下求職的不二之選?！拔揖褪峭ㄟ^周五下午的招聘會找到了現(xiàn)在的工作，今天帶著同學(xué)再來逛逛?！弊鳛閼?yīng)屆畢業(yè)生的陳螢錯過了大學(xué)生招聘的高峰季，好在通過市本級就業(yè)之家的常態(tài)化招聘會，找到了一份家門口的工作。“本來回到九江，覺得找工作太渺茫了，那時候各種招聘會都結(jié)束了，沒想到每周還有固定的招聘會！”
來自市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的數(shù)據(jù)顯示，2025年以來，全市累計舉辦線上線下招聘活動777場，參與企業(yè)1.06萬家次，提供崗位16.41萬余個次。每周五，市本級、瑞昌市就業(yè)之家定期舉辦招聘會；每周六上午，潯陽區(qū)在人才市場固定召開招聘會；修水縣和廬山市，則在每月的月中組織專場招聘會對接企業(yè)和求職者。
從“人找崗”到“崗找人”，一直以來，我市在全市范圍內(nèi)打造5+2就業(yè)之家服務(wù)網(wǎng)點，以890個就業(yè)之家為支點，撬動就業(yè)服務(wù)質(zhì)效躍升，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)無死角。同時，以數(shù)字賦能提升服務(wù)，全力推廣“江西就業(yè)之家”小程序。截至目前，1.1萬余家企業(yè)注冊使用該系統(tǒng)，累計發(fā)布崗位信息4.75萬個次，累計服務(wù)招聘57.11萬人次。
破解結(jié)構(gòu)性矛盾 打造人才培育“新引擎”
在經(jīng)開區(qū)TCL空調(diào)器工廠的智能倉庫里，產(chǎn)品通過自動化系統(tǒng)高效進出；江西科翔電子科技的中央大屏實時跳動著生產(chǎn)數(shù)據(jù)。這些場景，反映的是我市企業(yè)啟動數(shù)字化改造的轉(zhuǎn)型浪潮。面對制造業(yè)升級帶來的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求變化，如何破解企業(yè)用工難題？就業(yè)部門打出了一套“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型+技能提升”組合拳。
我市創(chuàng)新推行“企業(yè)下單、機構(gòu)接單、勞動者點單、政府買單”的培訓(xùn)模式，進一步提升勞動者技能水平，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)提技能、促就業(yè)、增收入的重要作用。近三年來，九江先后開展職業(yè)技能培訓(xùn)14.96萬人次，發(fā)放培訓(xùn)補貼達1.12億元，為45家企業(yè)培養(yǎng)工學(xué)一體化人才4641人，直接促成就業(yè)人數(shù)1145人，實現(xiàn)了技能人才的有效供給。同時，針對高校畢業(yè)生開發(fā)多層次見習(xí)崗位，吸納見習(xí)學(xué)員2018名，為畢業(yè)生從校園到職場的平穩(wěn)過渡筑牢根基。
深化供需匹配 構(gòu)建協(xié)同發(fā)展“生態(tài)圈”
一部手機，一場直播，顛覆了傳統(tǒng)的求職方式。在修水縣5+2就業(yè)之家直播間，主播帶網(wǎng)友“云探廠”，向網(wǎng)友們展示整潔的車間、舒適的宿舍，實時解答薪酬福利問題。今年以來，我市各級就業(yè)部門借助用戶基數(shù)大、群體年輕的新興社交軟件，創(chuàng)新開展“直播帶崗”“入企探廠”活動，引領(lǐng)就業(yè)服務(wù)邁向云端化、精準(zhǔn)化新模式，構(gòu)建雙贏新格局。
從“線下跑”到“云上選”，2025年春風(fēng)行動期間，全市累計組織直播帶崗活動1012場，其中“入企探廠”直播78次，聯(lián)動2983家企業(yè)提供5.7萬個崗位，實現(xiàn)互動達225.88萬人次以上。在濂溪區(qū)，每周五的直播帶崗專場成為求職者的“云端約會”，單場瀏覽人次破萬。
面對人才缺口，我市利用跨區(qū)域協(xié)作機制打破地理隔閡，與福建、廣東、湖北等地建立勞務(wù)協(xié)作機制，今年春風(fēng)行動期間開展跨省對接12次，有效拓寬了勞動力供給渠道。
創(chuàng)業(yè)金融支持精準(zhǔn)滴灌產(chǎn)業(yè)需求。針對石化產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)創(chuàng)新推出“綠色煉化貸”，以擔(dān)保增信、額度提升、門檻降低等特點，為33家企業(yè)發(fā)放貸款1.33億元。錨定全市紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈上下游小微企業(yè)，創(chuàng)新推出“九紡創(chuàng)業(yè)通”政策性普惠金融產(chǎn)品，有效盤活企業(yè)沉睡庫存，實現(xiàn)“存貨變活錢”，顯著降低企業(yè)融資成本。
（李杰 九江日報記者 孔穎）
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