江西省南豐縣充分發(fā)揮“特聘村主任”宣傳推介家鄉(xiāng)、參與鄉(xiāng)村基層治理、搭建村級致富平臺、提供智力支持等作用,著力打造鄉(xiāng)村振興“人才引擎”。截至目前,南豐縣已聘請172名鄉(xiāng)賢人才回鄉(xiāng)擔(dān)任“特聘村主任”,實現(xiàn)“一對一”服務(wù)專員全覆蓋;引進(jìn)人才回歸項目30個,總投資2.1億元,帶動和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2432人次,為村級集體經(jīng)濟(jì)增收500余萬元。
人才是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素,是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的重要支撐。當(dāng)前,部分地區(qū)鄉(xiāng)村人才振興存在一些堵點和難點,包括鄉(xiāng)村振興人才支撐不足、集體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展不暢、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)瓶頸等。
人才哪里來,安到哪里去?南豐縣農(nóng)村居民人均收入連續(xù)14年居江西省第一,賢達(dá)能人多,人才板凳深。2021年,南豐縣充分挖掘本土人才庫,采取“政府主導(dǎo)、縣聘村用、公益自愿”的方式,將優(yōu)秀企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人、贛鄱鄉(xiāng)村好青年等人才群體聘請為“特聘村主任”,補齊鄉(xiāng)村人才振興短板。
“特聘村主任不占村‘兩委’職數(shù)、不領(lǐng)取待遇報酬、不參與村內(nèi)日常事務(wù)管理,只在特定領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮特長,助力鄉(xiāng)村振興?!蹦县S縣委組織部常務(wù)副部長吳德貴表示,南豐通過致富能人帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、專家參與基層治理和榜樣帶動文明新風(fēng)三種模式,走出了一條鄉(xiāng)賢人才助推鄉(xiāng)村振興的“南豐路徑”。
走進(jìn)南豐縣太和鎮(zhèn)前坊村昊宇中藥材種植合作社種植基地,成片的中草藥長勢喜人,“特聘村主任”陳秋龍正為地里的藥材除草。
陳秋龍是一名退伍軍人,起初只收購別人的藥材,2019年開始種植中藥材,并自薦擔(dān)任前坊村“特聘村主任”,帶動周邊70多戶農(nóng)戶參與中藥材種植,吸納脫貧戶6戶,助力脫貧戶戶年均增收1萬元、村級集體經(jīng)濟(jì)年增收6萬元。
龜鱉產(chǎn)業(yè)是南豐縣富民強縣的支柱產(chǎn)業(yè)之一。擁有20多年龜鱉養(yǎng)殖銷售經(jīng)驗的謝軍輝,被推舉擔(dān)任太和村“特聘村主任”后,從選種、養(yǎng)殖到銷售,向養(yǎng)殖戶無償傳授養(yǎng)殖技術(shù),豐富養(yǎng)殖品種,還帶領(lǐng)養(yǎng)殖戶主動對接市場,拓寬龜鱉銷售渠道。
“90后”小伙章根2021年從外地打工返回家鄉(xiāng)后,就在謝軍輝的支持和幫助下從事龜鱉養(yǎng)殖。章根說:“在謝主任的帶領(lǐng)下,太和村的龜鱉產(chǎn)業(yè)開始走向標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化和智能化?!?/span>
同樣干勁十足的還有南豐縣洽灣鎮(zhèn)洽灣村“特聘村主任”黃平進(jìn)。2022年以來,身為陶瓷油畫家的黃平進(jìn)以畫作為載體,依托洽灣古鎮(zhèn)打造“寫生小鎮(zhèn)”品牌,吸引畫家和游客前來寫生、觀光。
“目前已邀請來自全國各地的數(shù)百名畫家來南豐寫生,共創(chuàng)作2000多幅油畫、國畫、水彩畫作品?!秉S平進(jìn)表示,如今的洽灣村在古鎮(zhèn)寫生基地領(lǐng)域已小有名氣。在傳承挖掘“鄉(xiāng)土文化”的同時,黃平進(jìn)今年將邀請各領(lǐng)域藝術(shù)家進(jìn)村創(chuàng)作,積極探索一條藝術(shù)、旅游、文化、產(chǎn)業(yè)融合的鄉(xiāng)村振興之路。
(來源:新華每日電訊?記者?孫廣見)
編輯:左丹
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