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為了解決企業(yè)用工問題，我市在深化校企合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式方面是怎么做的？何明介紹，今年為了促進(jìn)校企合作，增強(qiáng)本地高校及職業(yè)學(xué)校服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力，市教育局從5月開始，陸續(xù)開展九江本地企業(yè)的專場高校校園招聘活動，讓企業(yè)走進(jìn)高校，開展招聘宣傳，吸引學(xué)生就職企業(yè)。同時，建立專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，優(yōu)化調(diào)整中職學(xué)校專業(yè)結(jié)構(gòu)，要求我市中職學(xué)校每年新增專業(yè)布點(diǎn)數(shù)超過50%，以服務(wù)江西省“1269”行動計(jì)劃、九江市“9610”工程和未來產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要。

面對九江眾多企業(yè)，解決好高管子女、企業(yè)員工隨遷子女在九江的學(xué)習(xí)問題，有助于穩(wěn)定企業(yè)用人情況，為此，市教育局采取了哪些舉措？何明表示，為了全面落實(shí)九江市重點(diǎn)招商引資企業(yè)高管子女入學(xué)服務(wù)工作，市教育局針對符合要求的申報對象提供3個入學(xué)志愿，綜合考慮學(xué)位容量等因素，將符合條件的企業(yè)高管子女統(tǒng)籌安排到家長愿意的學(xué)校就讀，為九江市企業(yè)高管子女提供優(yōu)質(zhì)教育，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。申報對象只需通過九江教育網(wǎng)或九江市商務(wù)局官網(wǎng)下載《九江市企業(yè)高級管理人員子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)申請表》，認(rèn)真填報申請表，經(jīng)企業(yè)審核把關(guān)上報到企業(yè)所在地商務(wù)部門進(jìn)行審核，對符合條件的，市教育局將根據(jù)企業(yè)高管子女入學(xué)志愿統(tǒng)籌安排入學(xué)。

針對企業(yè)員工隨遷子女就近就便入學(xué)問題，市教育局嚴(yán)格落實(shí)“兩為主、兩納入、一居住證”為主要依據(jù)的進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)政策，全面實(shí)行義務(wù)教育入學(xué)“高效辦成一件事”。企業(yè)務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)，只需在家用手機(jī)或電腦登錄贛服通“九江市入學(xué)一件事”陽光招生系統(tǒng)平臺，按照九江市公辦義務(wù)教育學(xué)校入學(xué)順位排序辦法和要求，在系統(tǒng)平臺直接填報學(xué)生信息并上傳戶籍和居住證等必備資料即可。系統(tǒng)將會自動核驗(yàn)，根據(jù)相對就近入學(xué)原則，統(tǒng)籌安排好企業(yè)務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)，確保每一名來九江的企業(yè)務(wù)工人員隨遷子女有學(xué)上、有書讀，不再需要員工來回跑。

去年，市教育局結(jié)合教育系統(tǒng)專項(xiàng)治理工作，全面加強(qiáng)“校園餐”整治工作。在這個過程中，市教育局是如何解決企業(yè)公平優(yōu)質(zhì)競爭問題的？何明說，為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校食堂食材集中采購、統(tǒng)一監(jiān)管，市教育局組建市直學(xué)校食材陽光智慧采購平臺，面向全市中小企業(yè)開放。今年3月，市教育局牽頭組織供應(yīng)商座談會，回應(yīng)供應(yīng)商提出的相關(guān)建議，出臺了《供應(yīng)商信用管理辦法（試行）》《食材驗(yàn)收管理辦法（試行）》等相關(guān)文件，完善平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化、科學(xué)化、制度化管理供應(yīng)商，確保優(yōu)秀供應(yīng)商通過信用評價體系脫穎而出，目前入駐該采購平臺的食材采購企業(yè)已達(dá)到75家。

（九江日報記者 孔穎）