技能點亮前程 服務(wù)溫暖民心 ！德安縣就業(yè)跟蹤機制讓勞動者“技”有所成 “業(yè)”有所安
從技能培訓課堂到企業(yè)工作崗位，從結(jié)業(yè)證書到手到穩(wěn)定薪資入賬，德安縣800余名技能培訓學員正通過一項暖心機制實現(xiàn)職業(yè)夢想的無縫銜接。2024年以來，德安縣就業(yè)部門創(chuàng)新構(gòu)建技能人才就業(yè)去向長效跟蹤機制，讓技能之光照亮勞動者的職業(yè)坦途。
精準畫像：讓就業(yè)服務(wù)從“漫灌”變“滴灌”
“以前找工作像大海撈針，現(xiàn)在培訓完就有針對性的崗位推薦，感覺心里特別踏實?！蓖ㄟ^育嬰員培訓找到工作的王大姐道出了眾多學員的心聲。這背后，是九江市德安縣精心搭建的就業(yè)“信息庫”在發(fā)揮作用。
德安縣就業(yè)部門壓實培訓機構(gòu)主體責任，每季度系統(tǒng)性地收集學員技能特長、就業(yè)意向、薪資期望等核心信息，建立動態(tài)更新的“就業(yè)去向電子臺賬”。數(shù)據(jù)賦能下，就業(yè)服務(wù)告別“大水漫灌”，轉(zhuǎn)向“精準滴灌”，為崗位推送、人崗匹配打下堅實基礎(chǔ)。如今，打開電子臺賬，800余名學員的就業(yè)畫像清晰可辨，成為精準服務(wù)的“數(shù)據(jù)密碼”。
雙線核驗：讓就業(yè)數(shù)據(jù)從“紙面”到“實景”
“您好，請問您目前在哪個企業(yè)工作？薪資待遇是否達到預(yù)期？”這樣的回訪電話，德安縣就創(chuàng)中心培訓股的工作人員每周都要撥打。為杜絕“紙面就業(yè)”，德安縣建立“機構(gòu)上報＋中心抽查”雙重核驗機制，通過微信問詢、電話回訪等方式隨機抽查學員就業(yè)狀態(tài)、薪資水平和工作滿意度。
嚴格的信息核查機制筑牢了數(shù)據(jù)質(zhì)量防線，確保每一條就業(yè)信息都真實可靠?！拔覀儾粌H要讓學員‘有業(yè)可就’，更要‘就業(yè)安心’，真實的數(shù)據(jù)才能支撐有效的服務(wù)?！钡掳部h就業(yè)部門負責人表示，正是這份較真精神，讓技能培訓后90％以上的就業(yè)率有了沉甸甸的分量。
長效服務(wù)：讓單次培訓變終身職業(yè)支持
就業(yè)跟蹤不是終點，而是持續(xù)服務(wù)的起點。德安縣將一次性培訓延伸為終身就業(yè)支持體系，通過深度分析就業(yè)數(shù)據(jù)，精準掌握本地技能人才流向、行業(yè)需求缺口和薪資結(jié)構(gòu)變化，為優(yōu)化培訓項目、對接企業(yè)用工需求提供決策支撐。
技能培訓有精度，就業(yè)服務(wù)有溫度。針對學員不同需求，就業(yè)部門持續(xù)提供崗位推薦、政策咨詢、職業(yè)指導等延伸服務(wù)：為想轉(zhuǎn)行的學員對接新技能培訓，為有晉升需求的學員推送技能提升課程，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供政策幫扶……從技能提升到穩(wěn)定就業(yè)，從職業(yè)發(fā)展到價值實現(xiàn)，長效服務(wù)激活了技能人才發(fā)展“新動能”。
（查靈藝 葉英東 九江日報記者 孔穎）
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